Wir bieten
- Monatsgehalt von 7500,00€
- Langfristiger Auftrag mit geplanter Übernahme durch den Kundenbetrieb bei Eignung
- Eine spannende Aufgabe, eingebettet in die Strukturen eines globalen Konzerns
- Parkplatz vorhanden
- Kantine vorhanden
- Persönliche Betreuung durch Ihren Ansprechpartner vom Erstgespräch bis zur Übernahme
Ihre Aufgaben
- Führung: Leitung des SAP-Kompetenzzentrums, einschließlich kosteneffizienter Architektur und Betriebsabläufe; Entwicklung und Förderung eines leistungsstarken globalen SAP-Teams und Aufbau von Kompetenznetzwerken.
- Governance: Etablierung von SAP-Governance, -Standards und Best Practices, um skalierbare und sichere Systemlandschaften in allen Regionen zu gewährleisten.
- Stakeholder-Management: Stakeholder wie externe Partner, SAP-Anbieter und Implementierungsdienstleister managen und mit der Geschäfts- und IT-Führung zusammenarbeiten, um Anforderungen in zukunftssichere und skalierbare SAP-Lösungen zu übersetzen.
- Strategie: Definition und Umsetzung der globalen SAP-Strategie mit Schwerpunkt auf S/4HANA-Bereitschaft, Cloud-Einführung, fortgeschrittener Analytik und Systemharmonisierung
- Compliance und Audits: Sicherstellung der Einhaltung von Branchenstandards und globalen Datenschutzbestimmungen, Unterstützung von Audits
- Risikomanagement: Risiken in Bezug auf Datenintegrität, Systemsicherheit und Geschäftskontinuität identifizieren und minimieren.
- Projektmanagement: Überwachung wichtiger SAP-Programme, einschließlich der Planung und Einführung der S/4HANA-Transformation, Cloud-Migrationsinitiativen und globaler Rollout-Projekte, um eine nahtlose Integration zwischen SAP und anderen kritischen Systemen zu gewährleisten.
Ihr Profil
- Abschluss in Informationstechnologie, Wirtschaftsinformatik oder einem verwandten Bereich
- Nachgewiesene Führungskompetenz: Umfassende Erfahrung in SAP-Führungspositionen, idealerweise mit Erfahrung in S/4HANA und Cloud-Transformation.
- Strategische Vision: Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung langfristiger Strategien, die mit den globalen Geschäftszielen übereinstimmen.
- Globale Denkweise: Fähigkeit zur Steuerung globaler Funktionen, Teams, Prozesse und Systeme
- Branchenexpertise: Umfassendes Branchenverständnis mit Fokus auf digitale Transformation, Innovation und Wettbewerbsvorteile
- Operative Exzellenz: Ausgeprägte operative und Projektmanagementfähigkeiten zur Gewährleistung einer effizienten Leistungserbringung und kontinuierlichen Verbesserung, fundiertes Verständnis der SAP-Architektur, Integration und globaler Systemlandschaften.
- Stakeholder-Management: Ausgezeichnete Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten
