HR Business Partner (m/w/d)

Für unseren in Ottobrunn bei München ansässigen Kunden suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

HR Business Partner (m/w/d)

in Vollzeit.

Leistungsgerechte Bezahlung bis zu 60.000 €/Jahr
Unbefristetes Arbeitsverhältnis
Langfristiger Kundeneinsatz mit Übernahmeoption
Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Hervorragendes Gesundheitsmanagement mit regelmäßigen ärztlichen Grundsatzuntersuchungen
Steigender Urlaubsanspruch bis zu 30 Tage
Persönliche und vertrauensvolle Betreuung durch Ihre Ansprechpartner
Kollegiales und unterstützendes Arbeitsklima
Kostenfreie Getränke (Wasser, Kaffee, Tee)
Hybrides Arbeitsmodell mit der Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten

Betreuung und Beratung der Fach- und Führungskräfte in allen arbeitsrechtlichen und personalwirtschaftlichen Belangen
Eigenverantwortliche Betreuung eines definierten Kreises von Mitarbeitern entlang des Employee Lifecycle
Selbstständige Personaladministration wie die Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen
Aktive Unterstützung und Mitarbeit bei der Personalplanung, Rekrutierung und in Onboarding-Prozessen
Monitoring und Analyse relevanter HR-Kennzahlen sowie Ableitung entsprechender Maßnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung
Mitgestaltung und Vorantreiben von Transformationsthemen gemeinsam mit den Führungskräften der Standorte München und Stuttgart
Mitarbeit bei Projekten zur Optimierung von HR-Prozessen und -Instrumenten
Unterstützung, Initiierung und Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen in Zusammenarbeit mit den Führungskräften
Durchführung von disziplinarischen und arbeitsrechtlichen Maßnahmen wie Abmahnungen oder Kündigungen, etc.
Sicherstellung einer kooperativen Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen

Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Rechtswissenschaft oder eine vergleichbare akademische Qualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner im Industrieumfeld
Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht
Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Organisationstalent sowie ein sicheres Auftreten auf alle Hierarchieebenen
Analytisches, strukturiertes und systemisches Denken und Handeln sowie ergebnisorientierte Arbeitsweise gepaart mit Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick
Hohes Maß an Eigeninitiative, Dynamik und Flexibilität sowie Teamfähigkeit
Sicherer Umgang mit ERP-System, MS Office Produkten und gängigen HR-Tools wie bspw. Zeiterfassungssystem
Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Sollten Sie sich in der obengenannten Stelle wiederfinden, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung per E-Mail an muenchen@dahmen-personal.de.

Es haben sich Fragen ergeben? - Rufen Sie uns doch einfach unter 089 210 196 70 an.