Wir bieten
- Flexible Arbeitszeiten
- Mobiles Arbeiten
- Attraktives Gehalt
- Fachlich und persönliche Weiterentwicklung (Trainings, Schulungen)
- Tolles Team
Ihre Aufgaben
- Erster Ansprechpartner für Personaldienstleister, Juristen und Behörden
- Analyse und Reporting von HR KPIs sowie Ableitung von Maßnahmen
- Mitwirkung an und Umsetzung von HR Projekten sowie Weiterentwicklung von HR Prozessen
- Betreuung und Beratung aller Mitarbeitenden und Führungskräfte in personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Konstruktive Zusammenarbeit mit der Arbeitnehmervertretung
Ihr Profil
- Studium Human Resources/Betriebswirtschafts-lehre/Sozialwissenschaften oder vergleichbar mit Schwerpunkt Arbeitsrecht
- Erfahrung in der operativen Mitarbeiterbetreuung sowie in der Zusammenarbeit mit der Arbeitnehmervertretung
- Fundierte Erfahrung in der Anwendung von Arbeits-, Vertrag- und Tarifrecht
- Sehr gute Kenntnisse MS Office, insb. MS Excel, und SAP
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Mindestens 5 Jahre fachspezifische Berufserfahrung in der Industrie, idealerweise in einem produzierenden Unternehmen
