Wir bieten
- Eine lukrative Vergütung bis 50.000€ p.a.
- Ein selbstverständlich unbefristeter Arbeitsvertrag
- Abwechslungsreiche Aufgaben
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
- Umfangreiche Sozialleistungen, wie z.B. eine betriebliche Altersvorsorge
- Onboarding- eine intensive Einarbeitung
Ihre Aufgaben
- Durchführung von monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen für unsere Mitarbeiter
- Pflege und Aktualisierung von Mitarbeiterdaten in unserem HR-System
- Bearbeitung von Kranken- und Urlaubsanträgen
- Erstellung von Arbeitsverträgen und -bescheinigungen
- Ansprechpartner für Mitarbeiter bei Fragen rund um das Thema Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Erstellung von Statistiken und Reports für die Geschäftsführung
Ihr Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, idealerweise in einem größeren Unternehmen
- Sehr gute Kenntnisse in den gängigen Lohn- und Gehaltsabrechnungsprogrammen (z.B. DATEV, SAP HCM)
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise
- Hohe Zahlenaffinität und hohes Verantwortungsbewusstsein
