Wir bieten
- Für Ihre berufliche Zukunft bieten wir Ihnen ein attraktives Gesamtpaket, welches ein Jahresgehalt von bis zu 75000,00€, kostenlose Parkplätze sowie eine hervorragende Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr einschließt.
- Sie haben die Möglichkeit, unsere Pool-Fahrzeuge auch privat zu nutzen und wir unterstützen die umweltfreundliche Mobilität mit einer Bezuschussung von Dienstfahrrädern.
- Für Ihr leibliches Wohl sorgen wir mit Zuschüssen zum Mittagessen sowie einem Betriebsrestaurant vor Ort.
- Darüber hinaus bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in verschiedenen Fitnessstudios zu vergünstigten Konditionen zu trainieren und von unseren Personalrabatten bei verschiedenen Unternehmen zu profitieren.
- Wir fördern mobiles Arbeiten und eine flexible Arbeitsgestaltung, weshalb Sie nur maximal zwei Tage pro Woche im Büro anwesend sein müssen.
Ihre Aufgaben
- Verantwortung für die Implementierung und Verbesserung von HR-Reporting-Standards
- Gewährleistung der Datenqualität und Definition von Key Performance Indicators (KPIs) im HR-Bereich
- Zusammenarbeit mit anderen HR-Teams und internen Datenschutzexperten als Schnittstelle
- Überwachung der Einhaltung von Datenschutzvorgaben im Zusammenhang mit der Systembetreuung
- Unterstützung und Beratung der Mitarbeiter bei der Einführung neuer HR-Funktionen
Ihr Profil
- Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Personalwirtschaft sind erforderlich.
- Sie sollten gute Kenntnisse in den gängigen HR-Systemen für Reporting und Entgeltabrechnung besitzen, ein hohes Verständnis für Logik und Zahlen haben und eine starke IT-Affinität aufweisen.
- Eine ausgeprägte Fähigkeit zur Kommunikation und Teamarbeit sowie gute Englischkenntnisse sind ebenfalls wichtig.
