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WIR SUCHEN SIE:

Industriemechaniker (m/w/d)
ab 16 Euro/Std.
IM RAUM Bitburg

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Ob beim kleinen Produzenten in der Nähe oder im weltweit agierenden Konzern -  Mit DAHMEN bekommen Sie Zugang zu den besten Jobs in der Industrie. Bei übertariflicher Bezahlung, geregelten Zuschlägen und sicheren Arbeitsstellen.


Ihnen bereitet die Einarbeitung in neue Produktionssysteme Freude?

Dann haben wir genau das richtige für Sie!

Wir suchen in nächster Zeit:

 

Industriemechaniker (m/w/d)
 


für den Großraum Bitburg.

Wir bieten Ihnen:

  • Übertarifliche Bezahlung
  • Hochwertige Arbeitsbekleidung und Werkzeug 
  • Abschlagszahlungen nach Vereinbarung möglich 
  • Pünktliche Bezahlung und transparente Lohnabrechnungen 
  • Persönliche und vertrauensvolle Betreuung durch unser Spezialisten vor Ort

Zu Ihren Hauptaufgaben gehören:
  • Bedarfsfertigung von Kleinteilen
  • Konstruktion und Montage von Stahltreppen oder -tragwerken

Ihre Arbeitszeiten:

  • Vollzeit
  • Zwischen 35 - 40 Stunden wöchentlich


Ihr Profil:
  • Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Industriemechaniker 
  • Fundierte Berufserfahrung wünschenswert
  • Sie sind zeitlich flexibel einsetzbar  
  • Heftschweißen ist kein Neuland für Sie
Gern können Sie mit Ihren Unterlagen einfach bei uns vorbeischauen und wir besprechen in einem vertraulichen Gespräch Ihre Möglichkeiten bei uns.

Unser Niederlassungsteam aus Köln freut sich auf Ihren Anruf
unter 0221 - 270 987 0
oder auch auf Ihre Email unter bewerbungkoeln@dahmen-personal.de

 

DAHMEN - Wir wissen, wo der Hammer hängt!
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TÜV Rheinland BAP Rhein-Wupper Manager CrefoZert
BVMW CSR Rating FOM

IHR KONTAKT:

Wenn Ihnen unser Stellenangebot zusagt und Sie Interesse haben mehr zu erfahren, melden Sie sich unter:

DAHMEN Personalservice GmbH
Herr Martin Peter Spruch
Hohenzollernring 49
50672 Köln
Tel: 0221 - 270 987 0
m.spruch@dahmen-personal.de
www.dahmen-personal.de
 

WIR FREUEN UNS AUF IHRE BEWERBUNG!

Die in dieser Anzeige verwendete Bezeichnung umfasst weibliche und männliche Bewerber.
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