Unser Kunde bietet Ihnen
- ein umfangreiches Gehaltspaket, das durch zusätzliche Benefits wie JobRad-Leasing, vergünstigte Fitnessstudio-Mitgliedschaften oder exklusive Mitarbeiterrabatte bei unseren Partnerunternehmen ergänzt wird
- Arbeitszeiten können Sie flexibel gestalten, und Sie haben die Möglichkeit, 2–3 Tage pro Woche von zu Hause aus zu arbeiten
- Zur gezielten Förderung Ihrer Fähigkeiten erstellen wir individuelle Entwicklungspläne und bieten auf Wunsch interne Workshops wie Fachseminare, Online-Kurse oder Sprachkurse
- In einem offenen Team werden Ihre Ideen direkt umgesetzt, zum Beispiel bei der Einführung neuer HR-Tools oder interner Projekte
- Gemeinsame Aktivitäten wie Sommerfeste, Escape-Room-Challenges oder After-Work-Treffen stärken den Teamzusammenhalt
- Zur Unterstützung der körperlichen und mentalen Fitness stellen wir ergonomische Arbeitsplätze bereit und bieten Yoga- oder Meditationskurse oder Workshops zu Stressmanagement an
Ihre Vorteile als Bewerber/in:
- Insider-Know-How durch DAHMEN
- Bewerbungscoaching
- Feedback innerhalb 24h
- Beratung und Support vom Interview bis zur Gehaltsverhandlung
- Kostenfreier und dienstleistungsorientierter Service
- Nachhaltige Betreuung auch nach Ihrer Zusage
Ihre Aufgaben
- Beratung & Unterstützung: Sie stehen dem Team beratend zur Seite, lösen Herausforderungen schnell und tragen zu einem positiven Arbeitsumfeld bei
- Verträge & Dokumente: Sie verantworten die Erstellung und Pflege von Verträgen, Zusatzvereinbarungen und Arbeitszeugnissen
- Daten & Administration: Sie managen Personalstammdaten, überwachen Ein- und Austritte
- Personalentwicklung & Recht: Sie unterstützen Trainings, E-Learnings und Entwicklungsgespräche, stehen bei arbeitsrechtlichen Fragen beratend zur Seite
- Recruiting & Onboarding: Sie gestalten die Kandidatenerfahrung aktiv mit, führen Interviews, koordinieren Schnuppertage und begleiten neue Mitarbeitende durch die Einarbeitung
Ihr Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Personalbereich oder Studium mit HR-Schwerpunkt
- Erste bis mehrjährige Erfahrung in der operativen Personalarbeit, idealerweise in einem ähnlichen Umfeld
- Erfahrung mit HR-Software (DATEV) und sicherer Umgang mit MS Office
- Sie sind teamfähig, aufgeschlossen und organisiert
