Unser Kunde bietet Ihnen
- Ein attraktives Gehaltspaket zzgl. spannender Corporate Benefits wie Fitnessangebote und Jobticket
- Enge Zusammenarbeit mit dem Management und aktive Mitgestaltung der Personalstrategie eines wachsenden Unternehmens
- Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit, teilweise remote zu arbeiten
- Individuelle Entwicklungspläne, Schulungen sowie Zugang zu externen Weiterbildungen und HR-Netzwerken
- Arbeiten in einem offenen Umfeld mit spannenden Projekten und Gestaltungsspielraum
- Team- und Mitarbeiterevents wie Sportliche Teamevents und Meditations- oder Achtsamkeits-Workshops
- Gesundheitsprogramme, ergonomische Arbeitsplätze und ein ganzheitliches Konzept zur Förderung Ihrer physischen und mentalen Gesundheit
Ihre Vorteile als Bewerber/in:
- Insider-Know-How durch DAHMEN
- Bewerbungscoaching
- Feedback innerhalb 24h
- Beratung und Support vom Interview bis zur Gehaltsverhandlung
- Kostenfreier und dienstleistungsorientierter Service
- Nachhaltige Betreuung auch nach Ihrer Zusage
Ihre Aufgaben
- Personalstrategie: Unterstützung der Geschäftsleitung bei der Planung von Personalmaßnahmen, z. B. Einführung eines neuen Performance-Management-Systems
- Change Management: Begleitung von Veränderungsprozessen, wie die Einführung flexibler Arbeitsmodelle im gesamten Unternehmen
- Karriereentwicklung: Projektmanagement für Nachwuchs- und Führungskräfte, z. B. Mentoring-Programme für High Potentials
- Compliance: Sicherstellung arbeitsrechtlicher Standards, durch Kontrolle von Zeiterfassung und Urlaubsregelungen
- HR-Optimierung: Zusammenarbeit mit Fachbereichen zur Prozessverbesserung, z. B. Implementierung eines digitalen Recruiting-Tools
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Psychologie oder HR Management
- Mehrjährige Erfahrung im operativen und strategischen Personalbereich, idealerweise in einer Business-Partner-Rolle
- Ausgeprägte Fähigkeit zur strategischen Beratung von Führungskräften und Stakeholdern
- Hervorragende kommunikative Fähigkeiten sowie Durchsetzungsvermögen und Empathie
