Unser Kunde bietet Ihnen
- Attraktives Vergütungspaket ergänzt durch spannende Corporate Benefits z.B. Vergünstigungen bei Partnerunternehmen
- Flexible Arbeitszeitgestaltung sowie die Möglichkeit zum Remote Work an mehreren Tagen pro Woche für eine gesunde work-life-balance
- Individuelle Entwicklungspläne, regelmäßige interne Schulungen sowie Zugang zu externen Weiterbildungen zur Förderung der Mitarbeiter z.B. Fortbildungen oder Bildungsreisen, die gezielt auf Ihre persönlichen Interessen und beruflichen Ziele abgestimmt sind
- Sympathisches Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und einer gelebten Feedbackkultur, in der Ihre Ideen umgesetzt werden können
- Unterhaltsame Team- und Mitarbeiterevents zur Förderung des kollegialen Miteinanders z.B. Koch-Workshops, Sommer- und Weihnachtsfeste
- Frei wählbares ganzheitliches Gesundheitskonzept inkl. betriebliches Gesundheitsmanagement, ergonomisch ausgestatteter Arbeitsplätze und Maßnahmen zur mentalen Gesundheit
Ihre Vorteile als Bewerber/in:
- Insider-Know-How durch DAHMEN
- Bewerbungscoaching
- Feedback innerhalb 24h
- Beratung und Support vom Interview bis zur Gehaltsverhandlung
- Kostenfreier und dienstleistungsorientierter Service
- Nachhaltige Betreuung auch nach Ihrer Zusage
Ihre Aufgaben
- Ansprechpartner sein: Kompetente Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen personalrelevanten Themen, immer mit klaren Lösungen
- Bewerbungsprozesse gestalten: Eigenverantwortliche Durchführung des gesamten Bewerbungsablaufs von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung neuer Mitarbeitender
- Verträge und Unterlagen erstellen: Sorgfältige Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und weiteren personalbezogenen Dokumenten
- Personalstammdaten pflegen: Pflege der Personalstammdaten, Bearbeitung von Ein- und Austritten und strukturierte Führung der Personalakten
- Personalentwicklung unterstützen: Mitwirken bei Trainings, Entwicklungsmaßnahmen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen, um die Weiterentwicklung der Mitarbeitenden gezielt zu fördern
Ihr Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Personalbereich oder Studium mit HR-Schwerpunkt
- Erste bis mehrjährige Erfahrung in der operativen Personalarbeit, idealerweise in einem ähnlichen Umfeld
- Erfahrung mit HR-Software (SAP) und sicherer Umgang mit MS Office
- Du bist kommunikationsstark und organisiert
