Wir bieten
- Leistungsgerechtes Vergütungspaket ergänzt durch attraktive Corporate Benefits
- Flexible Arbeitszeitgestaltung sowie die Möglichkeit zum Remote Work
- Individuelle Entwicklungspläne, regelmäßige interne Schulungen sowie Zugang zu externen Weiterbildungen
- Dynamisches Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und einer gelebten Feedbackkultur
- Regelmäßige Team- und Mitarbeiterevents zur Förderung des kollegialen Miteinanders
- Ganzheitliches Gesundheitskonzept inkl. betriebliches Gesundheitsmanagement, ergonomisch ausgestatteter Arbeitsplätze und Maßnahmen zur mentalen Gesundheit
Ihre Aufgaben
- Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen
- Durchführung des gesamten Bewerbungsprozesses von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und personalbezogenen Unterlagen
- Pflege der Personalstammdaten, Bearbeitung von Ein- und Austritten sowie Personalaktenführung
- Unterstützung bei Personalentwicklungsmaßnahmen, Trainings und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
Ihr Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Personalbereich oder Studium mit HR-Schwerpunkt
- Erste bis mehrjährige Erfahrung in der operativen Personalarbeit, idealerweise in einem ähnlichen Umfeld
- Erfahrung mit HR-Software (z. B. SAP, DATEV, Workday) und sicherer Umgang mit MS Office
- Kommunikationsstärke, Organisationstalent und eine serviceorientierte Arbeitsweise
