Wir bieten
- Um Familie und Beruf bestmöglich vereinen zu können, arbeiten nach dem Gleitzeitschema
- Für die bestmögliche Förderung Ihrer Stärken, werden individuelle Fortbildungsmaßnahmen angeboten
- Ihre Gesundheit steht an erster Stelle - Ergonomische Arbeitsplätze und eine Mitgliedschaft im Premiumfitnessstudio
- 30 Urlaubstage für die bestmögliche Erholung
- Zahlreiche Mitarbeiterangebote durch Corporate Benefits
- Für die Anreise mit dem PKW steht ein Tiefgaragenstellplatz zur Verfügung
- Kostenlose Getränke verstehen sich von selbst und für den kleinen Hunger steht ein Obstkorb und frischer Jogurt zur Verfügung
Ihre Aufgaben
- Weiterentwicklung und Umsetzung der HR-Prozesse und Strategien
- Unterstützung von Mitarbeitern und Kollegen in allen relevanten HR-Themen
- Verantwortung für das Recruiting
- Projekte im Bereich Employer Branding
- Weiterentwicklung der HR Software Rexx
- Erstellen von Reports und Statistiken
- Steuern und Koordinieren von externen Dienstleistern
Ihr Profil
- Fundierte HR-Kenntnisse und Erfahrung in der Weiterentwicklung von HR-Prozessen und -Strukturen, sowohl national als auch international
- Erfahrung im eigenständigen Management von HR-Projekten und der Arbeit in internationalen Teams
- Kenntnisse im Recruiting sowie in der Umsetzung von Employer Branding-Maßnahmen
- Kommunikationsstärke und interkulturelle Kompetenz zur Zusammenarbeit mit Führungskräften und Mitarbeitern weltweit
- Erfahrung im Umgang mit HR-Systemen, idealerweise REXX
