Personalreferent (m/w/d)

Keine Lust mehr auf 0/8/15 Zeitarbeit? Du hast Lust etwas zu bewegen und zu wachsen?

Dann warte nicht länger und bewirb dich jetzt!

Der Düsseldorfer Standort ist seit unser Gründung im Jahr 2009 eines der tragenden Säulen der Organisation. Im Herzen von Düsseldorf, mit Sitz direkt an der Kö, besticht der Standort vor allem durch eine respektvolle und wertschätzende Arbeitsatmosphäre, einer tollen Work-Life-Balance, sehr guter infrastrukturellen Anbindung und einen sehr erfahrenen Niederlassungsleiter an Ihrer Seite.

Schwerpunkt der Dienstleistung liegt konkret auf den Bereichen "gewerbliches Personal - Handwerker" und "kaufmännischem Personal - technisch".

Haben wir dein Interesse geweckt? Dann erfahren Sie im mehr zum Job

Wir bieten

  • Eine umfangreiche Einarbeitung in Ihr neues Aufgabengebiet von unseren Profis vor Ort
  • Ein hochmodernes Bewerbermanagementsystem inkl. unserer eigenen, Jobbörse
  • Eine überdurchschnittliche Vergütung im Gesamtpaket, insbesondere vier verschiedener Provisionszahlungen, zusätzlich zum Gehalt (skalierbar)
  • Einen Dienstfahrzeug/ Firmenwagen der folgenden Hersteller VW-Konzern, BMW, Tesla uvm.)
  • TOP Arbeitsequipment der Hersteller Dell, HP und Apple wie z. B. Mac-Book oder I Phone o. ä.
  • Betriebliche Altersvorsorge BAV
  • Gesundheitsmanagement und arbeitsmedizinische Betreuung durch unseren Betriebsarzt vor Ort
  • Weiterentwicklung zum Personalentscheidungsträger (PET) falls nicht vorhanden
  • Optional: Wer den Drang verspürt, sich schnell weiterentwickeln zu wollen, kann sich auch zum Niederlassungsleiter weiterentwickeln, es liegt an Ihnen

Ihre Aufgaben

  • Sie sind verantwortlich für die Akquisition von Neukunden und die Betreuung dieser
  • Sie betreuen unseren Bestandskundenstamm hinsichtlich aller personalrelevanter Themen wie z. B. die Überlassung von Personal oder die Anmeldung bestimmter Mitarbeiter beim Kunden
  • Sie schalten Stellenanzeigen über unser Bewerbermanagementsystem und sind verantwortlich für die Einladung der Kandidaten zu persönlichen Vorstellungsgesprächen
  • Sie führen Bewerbungsgespräche mit potenziellen Kandidaten und treffen für Ihre Bestandskunden eine Vorauswahl und entscheiden selbstständig, wen Sie gerne einstellen wollen
  • Sie fertigen Mitarbeiterprofile an und offerieren diese bei Ihren Kunden
  • Sie stellen Bewerber ein und führen das von Ihnen eingestellte Personal disziplinarisch
  • Sie fahren in regelmäßigen Abständen zu Ihren Kunden um zum einen Ihre erbrachte Dienstleistung zu überprüfen, den Kunden hinsichtlich aller relevanter Fragen und Anmerkungen zu betreuen und zum anderen um Arbeitsplätze zu Besichtigen und Gefährdungsbeurteilungen für die Arbeitsplätze der eingesetzten Mitarbeiter vorzunehmen
  • Sie Suchen Kandidaten im Rahmen von Active-Sourcing (Headhunting) und vermitteln diese im Rahmen einer Personalvermittlung
  • Sie nehmen an regelmäßigen Fortbildungen hinsichtlich Mitarbeiterentwicklung, Rekruitment, Vertrieb und Marketing teil

Ihr Profil

  • Sie verfügen über eine kaufmännische Berufsausbildung wie z. B. zum Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d) oder haben eine vergleichbare Qualifikation wie z. B. Bürokaufmann (m/w/d) o. ä.
  • Sie verfügen idealerweise über Berufserfahrung aus den Bereichen Human Resources, Arbeitnehmerüberlassung, Personalvermittlung, Active-Sourcing oder Headhunting (Gerne auch als Quereinsteiger ohne Berufserfahrung)
  • Sie haben ein reines polizeiliches Führungszeugnis
  • Sie sind im Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis der Klasse B oder alt 3

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Oder sende uns Deine Bewerbung per

E-Mail an: d.hegewald@dahmen-personal.de oder nutze unser

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Wir freuen uns auf Dich! Dein Ansprechpartner Devin Hegewald steht dir bei Fragen, unter der Telefonnummer 0221 270987-12, gerne zur Verfügung!

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