HR Manager Reporting (m/w/d)
Sind Sie jemand, der gerne in einem großen Unternehmen mit stabilen Strukturen arbeitet?
Ein sicherer Arbeitsplatz in einem weltweit tätigen Konzern klingt verlockend?
Dann haben wir das passende Angebot für Sie:
Unser Kunde aus der Logistikbranche sucht einen HR Manager (m/w/d) für Direktvermittlung, der sich auf Reporting, Datenschutz und Controlling spezialisiert hat.
Wir bieten
- Für diese Position bieten wir ein attraktives Jahresgehalt von bis zu 75000,00€.
- Sie können entweder einen Parkplatz vor Ort nutzen oder von der guten Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr profitieren.
- Ein Shuttleservice bringt Sie außerdem bequem vom Bahnhof zur Arbeit.
- Des Weiteren stellen wir einen Pool von Firmenwagen bereit, die Sie auch privat nutzen können und bezuschussen Dienstfahrräder. Zuschüsse zum Mittagessen und ein Betriebsrestaurant vor Ort sorgen für eine angenehme Arbeitsumgebung.
- Für Ihre Fitness bieten wir Zuschüsse zu verschiedenen Fitnessstudios an.
- Sie können außerdem von Personalrabatten bei vielen Unternehmen profitieren.
- Wir fördern mobiles Arbeiten und erwarten nur eine Anwesenheit im Büro von maximal zwei Tagen pro Woche.
Ihre Aufgaben
- Sie werden für die Einführung und Weiterentwicklung von HR Reporting Standards verantwortlich sein sowie die Sicherstellung der Datenqualität und Definition von KPI gewährleisten.
- In Ihrer Rolle als HR Reporting Manager werden Sie als Schnittstelle zu anderen HR-Teams und hauseigenen Datenschutzexperten fungieren, um die datenschutzrechtlichen Vorgaben in der Systembetreuung zu überwachen.
- Sie unterstützen und beraten Ihre Kollegen bei der Implementierung neuer HR-Funktionen und sorgen für eine nahtlose Integration in die bestehenden Systeme.
- Als HR-Reporting-Spezialist sind Sie für die Einführung und Verbesserung von HR-Reporting-Standards verantwortlich und stellen sicher, dass alle Datenqualitäts- und KPI-Anforderungen erfüllt sind.
- Ihre Rolle als HR-Reporting-Experte beinhaltet die Zusammenarbeit mit anderen HR-Teams und Datenschutzexperten, um die Einhaltung der Datenschutzvorschriften bei der Systembetreuung sicherzustellen. Darüber hinaus begleiten und beraten Sie Ihre Kollegen bei der Implementierung neuer HR-Funktionen.
Ihr Profil
- Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium im Bereich der Personalwirtschaft wird vorausgesetzt.
- Sie sollten über gute Kenntnisse der gängigen HR-Systeme für Reporting und Entgeltabrechnung verfügen und ein hohes Verständnis für Logik und Zahlen mit einer ausgeprägten Affinität für IT kombinieren.
- Außerdem sind eine ausgeprägte Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit erforderlich.
- Gute Englischkenntnisse runden das Anforderungsprofil ab.
Sie fühlen sich angesprochen?
Für eine schnelle Rückmeldung nutzen Sie unser Online Portal oder schicken uns eine Email an bewerbungduesseldorf@dahmen-personal.de.
Haben Sie Fragen? - Rufen Sie uns einfach unter 0211 - 876678 - 13 an, Ihr persönlicher Ansprechpartner Oliver Goeldner steht Ihnen gerne zur Verfügung.
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