Wir bieten
- Gründliche Einarbeitung in energiewirtschaftliche Prozesse
- Leistungsorientierte Vergütung für herausragende Ergebnisse
- Umfangreiches Angebot zur individuellen fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- Flexible Arbeitszeiten, Teilzeitoptionen und die Möglichkeit zur mobilen Arbeit für eine ausgewogene Work-Life-Balance
- Betonung persönlicher Beziehungen und ein unterstützendes Teamumfeld
- Mitarbeiter- und Teamevents sowie zusätzliche freie Tage zu besonderen Anlässen wie Karneval, Weihnachten und Silvester
Ihre Aufgaben
- Eigenverantwortliche Erstellung von sach- und termingerechten Lohn- und Gehaltsabrechnungen für einen definierten Abrechnungskreis
- Erster Ansprechpartner für Teammitglieder sowie Fach- und Führungskräfte bei allen abrechnungsrelevanten Fragestellungen
- Steuerung, Weiterentwicklung und Optimierung der Prozesse in der Entgeltabrechnung sowie Gestaltung eines serviceorientierten HR-Workflows
- Fachliche Betreuung der eingesetzten HR-Softwaremodule und Schnittstellenfunktion zwischen IT und unseren B2B-Kunden
- Begleitung von Betriebsprüfungen, Datenaufbereitung für Rückstellungen und Unterstützung bei Jahresabschlussarbeiten
- Erstellung von Auswertungen, Analysen, Kennzahlen und Mitwirkung im Vertragswesen
Ihr Profil
- Erfolgreicher Abschluss deiner Ausbildung oder deines Studiums sowie mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Payroll
- Fundierte Kenntnisse im deutschen Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht, idealerweise auch in anderen Bereichen des Personalrechts
- Konzeptionelle und analytische Fähigkeiten, kombiniert mit Umsetzungsstärke und dem Willen, Veränderungen voranzutreiben
- Du bist versiert im Umgang mit Zahlen und hast Interesse daran, dein umfassendes Wissen im HR-Bereich anzuwenden und kontinuierlich zu erweitern
- Vertrauenswürdigkeit, Diskretion, sorgfältige und gewissenhafte Arbeitsweise zeichnen dich aus
- Du bist ein Kommunikationstalent und kannst andere wirkungsvoll für Veränderungen begeistern
