Wir bieten
- Ein attraktives Gehaltspaket zzgl. Corporate Benefits
- Enge Zusammenarbeit mit dem Management und aktiv Gestaltung der Personalstrategie eines wachsenden Unternehmens
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit Remote zu arbeiten
- Individuelle Entwicklungspläne, regelmäßige Schulungen sowie Zugang zu externen Weiterbildungen und HR-Netzwerken
- Dynamisches Umfeld mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und einer offenen Feedbackkultur
- Team- und Mitarbeiterevents sind fester Bestandteil Ihres Kalenders
- Gesundheitsprogramme, ergonomische Arbeitsplätze und ein ganzheitliches Konzept zur Förderung Ihrer physischen und mentalen Gesundheit
Ihre Aufgaben
- Unterstützung der Geschäftsleitung bei Personalstrategien zur Erreichung der Unternehmensziele
- Begleitung und Umsetzung von Veränderungsprozessen in Organisation und Kultur
- Projektmanagement der Karrierepfade von Nachwuchs- und Führungskräften
- Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben und interner Richtlinien
- Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen zur Optimierung von HR-Prozessen entlang der Geschäftsbedürfnisse
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Psychologie oder HR Management
- Mehrjährige Erfahrung im operativen und strategischen Personalbereich, idealerweise in einer Business-Partner-Rolle
- Ausgeprägte Fähigkeit zur strategischen Beratung von Führungskräften und Stakeholdern
- Hervorragende kommunikative Fähigkeiten sowie Durchsetzungsvermögen und Empathie
