Wir bieten
- Eine lukrative Vergütung bis 50.000€ p.a. + Prämiensystem bei Anwerbung von Mitarbeitern in der Pflege
- Einen selbstverständlich unbefristeten Arbeitsvertrag in Vollzeit oder Teilzeit möglich
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- Umfangreiche Sozialleistungen, wie z.B. VWL
- Eine ausgeglichene Work-Life-Balance und flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit auf Homeoffice
- Sie können aktiv bei Entscheidungen im Unternehmen mitwirken
- Regelmäßige Firmenevents und tolle interne Stimmung
- Es werden Ihnen eine Kaffe- und Getränkeflatrate zur freien Verfügung gestellt
- Attraktive Benefits, wie z.B. Fahrtkostenzuschuss, bis zu 300 €/Monat KiTa-Zuschuss etc.
- Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze
Ihre Aufgaben
- Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit dem Schwerpunkt Buchhaltung oder Lohnbuchhaltung
- Weiterbildung zum Personalkaufmann IHK-Fachkraft Lohn- und Gehaltabrechnung oder ähnliches wünschenswert
- 3 Jahre Berufserfahrung in den genannten Tätigkeiten
- Gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office- Produkten sowie fundierte Kenntnisse in den Bereichen Sozialversicherungsrecht und Lohnsteuer
- Sie möchten sich weiterentwickeln und bringen eine selbständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise mit
Ihr Profil
- Ansprechpartner für Behörden, Krankenkassen und Sozialversicherungsträgern
- Durchführung der Entgeltabrechnung
- An- sowie Abmeldung der Mitarbeiter bei Beschäftigungsbeginn und -ende
- Erstellung von HR-Reports
- Mitwirkung bei der Optimierung von HR-Prozessen
