Unser Kunde bietet
- Attraktives Gehalt und Corporate Benefits wie z.B. Mitarbeiteraktien
- Freie und flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum Remote-Arbeiten
- Sinnvolle Schulungen oder externen Weiterbildungen z.B. Workshops zu Onboarding-Strategien
- Team-Veranstaltungen für ein harmonisches Arbeitsklima wie z.B. Firmenolympiade mit verschiedenen sportlichen Disziplinen
- Wir bieten ein ganzheitliches Gesundheitskonzept inkl. betriebliches Gesundheitsmanagement, ergonomisch ausgestatteter Arbeitsplätze und Maßnahmen zur mentalen Gesundheit z.B. Pilates-Ergonomie-Workshops
Ihre Vorteile als Bewerber/in:
- Insider-Know-How durch DAHMEN
- Bewerbungscoaching
- Feedback innerhalb 24h
- Beratung und Support vom Interview bis zur Gehaltsverhandlung
- Kostenfreier und dienstleistungsorientierter Service
- Nachhaltige Betreuung auch nach Ihrer Zusage
Ihre Aufgaben
- Ansprechpartner: Unterstützung des gesamten Teams und Führungskräfte bei Fragen zu Urlaubsplanung oder Gehaltsabrechnung
- Durchführung des Bewerbungsprozesses: von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung z.B. Koordinierung der Vorstellungsgespräche und versendet Absagen sowie Vertragsangebote
- Erstellung von Unterlagen: dazu gehören Arbeitsverträgen, Zeugnissen etc. für neue und ausscheidende Mitarbeitende
- Regelmäßige Pflege: Aktualisierung der Personalstammdaten, Bearbeitung von Ein- und Austritten sowie Personalaktenführung
- Personalentwicklung: Unterstützung bei Personalentwicklungsmaßnahmen, Trainings (z.B. Kommunikationstrainings) und Beratung zu arbeitsrechtlichen Themen
Ihr Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Personalbereich oder Studium mit HR-Schwerpunkt
- Erste bis mehrjährige Erfahrung in der operativen Personalarbeit, idealerweise in einem ähnlichen Umfeld
- Erfahrung mit HR-Software (SAP) und sicherer Umgang mit MS Office
- Kommunikationsstärke, Organisationstalent und eine serviceorientierte Arbeitsweise
